Une journée pour grandir ensemble : sécurité, travail d’équipe, sensibilisation
Le 22 mai 2026, le Golf Club La Foresta à Rieti a accueilli l’un des événements les plus marquants de l’année pour la communauté EMEC : un événement de team-building qui a rassemblé plus de 200 personnes, unies par un objectif commun : réfléchir à la valeur de la sécurité à travers une expérience d’apprentissage engageante et participative, en rupture avec les formats traditionnels.
Cette initiative s’inscrivait dans un programme de formation plus large divisé en deux phases : une première journée d’activités en plein air, comprenant des exercices expérientiels et de groupe, suivie d’une session en entreprise dédiée à la contextualisation et à l’approfondissement des concepts ayant émergé lors de l’expérience sur le terrain. Cette approche a permis de transformer la formation en un véritable parcours d’apprentissage et de sensibilisation.
Les participants étaient répartis en huit équipes, chacune identifiée par une couleur et une valeur distinctive. C’était un moyen simple mais efficace de renforcer le sentiment d’appartenance, d’encourager la collaboration et de rappeler à tous que la sécurité — avant même d’être une règle ou une procédure — est une responsabilité partagée qui découle des comportements quotidiens.
Tout au long de la journée, les équipes ont participé à une série d’activités animées par des professionnels de la sécurité et de la formation, conçues pour aborder le sujet sous différents angles : de la conduite sûre aux effets de la fatigue et des distractions, de l’ergonomie à la gestion du stress, de la communication d’urgence à la sécurité comportementale, et même le lien entre bien-être, nutrition et performance au travail. Un fil conducteur unique reliait toutes ces expériences : comprendre comment les choix individuels affectent non seulement notre propre sécurité, mais aussi celle des personnes qui travaillent et vivent à nos côtés.
La nature pratique des activités a été particulièrement appréciée. À travers des simulations, des exercices, des discussions et des défis d’équipe, les participants ont pu expérimenter concrètement comment des facteurs tels que l’attention, la communication, la perception des risques et la collaboration sont cruciaux dans les situations quotidiennes. De cette manière, l’apprentissage est devenu expérience, et l’expérience s’est transformée en prise de conscience.
La seconde phase du projet, qui s’est déroulée ultérieurement au sein de l’entreprise, a permis aux participants d’appliquer ce qu’ils avaient appris lors de la session en plein air à leur environnement de travail réel. La contribution de la psychologue du travail Claudia Messeri, spécialisée dans la formation et l’accompagnement sur la culture de sécurité au travail, a offert de nouvelles pistes de réflexion sur le rôle des personnes et de leurs comportements dans la prévention des risques.
Au-delà des aspects liés à la formation, cet événement de team-building a constitué une opportunité majeure de rencontre pour des collègues issus de différentes fonctions, sites et départements. Partager des défis, échanger des idées, s’impliquer pleinement et atteindre des objectifs communs a renforcé le réseau de relations qui constitue l’une des forces clés de notre organisation.
La sécurité n’est pas seulement un ensemble de règles à suivre. C’est une culture à construire chaque jour, par l’attention, la responsabilité et le travail d’équipe. Le 22 mai nous a rappelé qu’apprendre ensemble signifie grandir ensemble, et que le bien-être des personnes est le fondement essentiel du succès de l’entreprise.
Pour cette raison, cet événement de team-building axé sur la sécurité n’était pas une simple session de formation, mais une expression tangible des valeurs qui guident EMEC : le soin apporté aux personnes, la responsabilité, la collaboration et l’amélioration continue. Des valeurs que, une fois de plus, nous avons eu l’occasion de vivre concrètement.
Roberta Bontempo, Responsable RH chez