De 4 a 7 de maio, a EMEC participou na IFAT Munique 2026, um dos principais eventos internacionais dedicados às tecnologias ambientais e um importante ponto de encontro para os setores da água, águas residuais, reciclagem e economia circular.

Organizada em colaboração com a sua subsidiária alemã, a participação da EMEC proporcionou uma oportunidade fundamental para reforçar a presença da empresa num dos mercados mais estratégicos da Europa e para reunir com clientes, parceiros e profissionais do setor de todo o mundo.

A edição de 2026 confirmou mais uma vez a relevância internacional do evento, acolhendo aproximadamente 142.000 visitantes de quase 160 países e regiões e estabelecendo um recorde com 3.400 expositores.

No stand da EMEC, os visitantes puderam explorar uma seleção das nossas mais recentes soluções para tratamento de água, doseamento e controlo. Os produtos em exposição geraram um interesse significativo ao longo dos quatro dias da feira, criando numerosas oportunidades de discussão relativamente a aplicações específicas, necessidades do mercado e projetos futuros.

Para além da apresentação das nossas tecnologias, a IFAT foi sobretudo uma oportunidade para reforçar relações existentes e estabelecer novas. Durante o evento, a equipa da EMEC reuniu-se com clientes e parceiros de longa data, ao mesmo tempo que estabeleceu contacto com novos potenciais interlocutores de vários mercados.

O evento destacou também o valor da colaboração dentro do Grupo EMEC. Os esforços conjuntos entre a sede italiana e a subsidiária alemã — desde a preparação da feira até à gestão do stand — contribuíram para assegurar uma presença forte, consistente e coordenada ao longo de todo o evento.

A IFAT Munique faz parte do programa mais amplo de feiras internacionais da EMEC para 2026, concebido para aproximar a empresa dos seus mercados, reforçar as relações com clientes e distribuidores e desenvolver novas oportunidades de negócio em áreas estratégicas em todo o mundo.

Com vários eventos internacionais ainda no calendário, a experiência de Munique representa mais um passo em frente num ano repleto de encontros, trocas e novas oportunidades para toda a equipa da EMEC.

De maio a agosto, a EMEC viveu uma série de meses intensos marcados por novos investimentos, inovação tecnológica, desenvolvimento de competências e momentos dedicados às nossas pessoas. Nesta segunda edição da EMEC FLOW 2026, destacamos alguns dos projetos, desenvolvimentos e experiências que moldaram a empresa ao longo do verão.

Desde a tecnologia WT Magnetica aos novos sistemas de produção, desde o sistema de energia solar à formação, até aos novos membros que se juntaram à equipa e aos momentos partilhados fora do trabalho quotidiano: uma história que traça o retrato de uma empresa em evolução constante.

WT Magnetica: configuração e vista do conjunto da bomba.
A nova WT Magnetica da EMEC traz para a gestão do tratamento de água uma solução de dosagem por membrana acionada por um solenoide eletromagnético, concebida para aplicações em que controlo, fiabilidade e integração digital têm de coexistir num único sistema. O design combina a comprovada tecnologia de dosagem por impulsos com uma interface eletrónica avançada e funcionalidades de conectividade orientadas para a gestão moderna de instalações.

DOSAGEM POR MEMBRANA • ATÉ 3 L/h • ATÉ 45 impulsos/min

O crescimento da EMEC começa nas suas pessoas

Na EMEC, acreditamos firmemente que o crescimento da empresa depende, antes de mais, do crescimento das nossas pessoas. De facto, são as suas competências, curiosidade e disponibilidade para assumir novos desafios que fazem a diferença, sobretudo num contexto em constante evolução. Por esta razão, ao longo de 2026 colocámos uma ênfase especial na formação, envolvendo tanto as equipas de produção como os colaboradores de escritório em programas concebidos para desenvolver novas competências, aprofundar o conhecimento sobre a empresa e preparar-nos para os desafios do futuro.

Conhecer a empresa para sentires que fazes parte de um projeto

Foi organizado um programa de formação de 16 horas para as equipas de produção, com o objetivo de as familiarizar com a EMEC, a sua história, os seus produtos e os mercados em que opera.

Pode parecer natural conhecer a empresa para a qual trabalhas, mas dar um passo atrás e observá-la numa perspetiva mais ampla pode ajudar-te a descobrir aspetos que, no dia a dia, muitas vezes ficam em segundo plano. Compreender de onde vimos, o que produzimos, quem são os nossos clientes e os mercados em que competimos permite-nos valorizar melhor o contributo de cada um.

A formação foi, assim, também uma oportunidade para ligar o trabalho do dia a dia ao resultado global, evidenciando como diferentes atividades, funções e competências fazem parte de um único percurso.

Do Processo Individual à Visão de Conjunto

Durante as sessões de formação, colegas do departamento de Engenharia de Processos apresentaram também o fluxo de produção da empresa, destacando as principais inovações tecnológicas e organizacionais que estão a impulsionar — e continuarão a impulsionar — a evolução da EMEC.

Esta é uma oportunidade particularmente importante para obter uma visão ainda mais aprofundada do que acontece nos “bastidores” da produção e para compreender como tecnologia, organização e know-how têm de atuar em conjunto. A inovação, de facto, não se resume a máquinas e processos: exige pessoas capazes de a compreender, a utilizar e a contribuir para a sua melhoria.

O departamento de RH concluiu o programa, que incluiu sessões aprofundadas sobre a organização, as funções e as matérias contratuais, proporcionando assim uma visão ainda mais completa do contexto em que cada pessoa trabalha.

Novas Competências para o Trabalho do Dia a Dia

Uma abordagem diferente — mas com o mesmo objetivo — envolveu também os colaboradores de escritório. Neste caso, o foco incidiu sobre competências que se tornam cada vez mais importantes no quotidiano profissional, como a gestão do tempo e a utilização adequada e informada da inteligência artificial.

Gerir melhor o teu tempo significa aprender a distinguir prioridades, organizar as tuas tarefas e encontrar um equilíbrio mais eficaz entre o que é urgente e os teus objetivos. A Inteligência Artificial, por outro lado, abre possibilidades totalmente novas: pode ser uma ferramenta útil para apoiar muitas atividades, mas a sua utilização exige conhecimento, sentido crítico e responsabilidade.

Não se trata, portanto, apenas de aprender a utilizar novas ferramentas, mas de compreender como e quando as utilizar, mantendo sempre as competências e o discernimento das pessoas no centro.

A aprendizagem contínua vai para além da sala de aula

A formação não se ficou pelas atividades em sala. Para promover a aprendizagem contínua, a EMEC disponibilizou um vasto catálogo de cursos online, dando a todos a oportunidade de explorar, de forma autónoma, temas e competências do seu interesse.

No geral, a participação no programa de e-learning foi inferior ao esperado, mas vários módulos despertaram o interesse dos colegas e proporcionaram uma oportunidade real de crescimento profissional.

Também este resultado é um ponto de partida. Compreender quais os métodos que funcionam melhor e que conteúdos envolvem mais as pessoas permite-nos desenhar programas futuros cada vez mais eficazes, acessíveis e alinhados com as necessidades reais dos colaboradores da empresa.

Aprende Hoje para Estares Preparado Amanhã

Para a EMEC, a formação significa muito mais do que a simples transmissão de conhecimento. Significa sensibilizar, promover a mudança e dar às pessoas as ferramentas de que precisam para enfrentar os desafios que se avizinham com maior confiança.

Significa também criar oportunidades de diálogo entre diferentes departamentos e pessoas, promovendo uma maior compreensão mútua e reforçando essa visão de conjunto que permite a cada um sentir-se parte de um esforço comum.

O mundo do trabalho está a mudar rapidamente e, com ele, também mudam as tecnologias, as ferramentas, as competências e as formas de colaboração. Neste contexto, continuar a aprender não é apenas uma oportunidade — é um dos pré-requisitos para evoluirmos em conjunto.

Porque o futuro da EMEC também se constrói assim: através das competências, da curiosidade e da vontade de crescer das pessoas que fazem parte dela todos os dias.

Roberta Bontempo
GESTORA DE RH

Em agosto de 2026, foi concluído o projeto de modernização e repotenciação da central fotovoltaica EMEC 1.

O projeto passou pela modernização do sistema fotovoltaico instalado em 2013, através da substituição de 182 módulos de 710 Wp e de 2 inversores de última geração.

Em simultâneo, foi concluída uma nova secção da central, com a instalação de 470 módulos de 710 Wp e 6 inversores.

O novo banco de ensaio Cate representa um investimento significativo da EMEC para melhorar a qualidade dos ensaios de produtos e promover uma atualização tecnológica substancial dos seus equipamentos de teste. O objetivo é tornar os ensaios cada vez mais objetivos, transformando os resultados em dados fiáveis que ficam registados e acessíveis ao longo do tempo.

A EMEC continua a investir na inovação dos seus processos de produção com a introdução da nova máquina Panasonic PTH, instalada na unidade EMEC4. Este investimento decorre da necessidade de aumentar a capacidade de produção, melhorar a eficiência da montagem de placas eletrónicas e acompanhar a crescente procura do mercado.

A máquina foi selecionada para automatizar a montagem de componentes eletrónicos através da tecnologia PTH (Pin Through Hole) — ou seja, componentes com terminais que são inseridos em orifícios na placa de circuito impresso. Esta é uma etapa crítica na produção das placas de circuito eletrónico utilizadas nos produtos EMEC, exigindo precisão, fiabilidade e consistência de processo.

A PTH será utilizada para a montagem de placas eletrónicas para produtos EMEC, incluindo as placas VMF, HMF e KPLUS, bem como novos produtos que serão introduzidos gradualmente. O sistema foi concebido para suportar uma produção diversificada, com múltiplas referências de placas e diferentes configurações, de forma a satisfazer as necessidades de vários produtos.
A introdução da nova tecnologia aumentará a disponibilidade de placas de circuito eletrónico, acompanhando o aumento da procura e melhorando o planeamento e a gestão da carga de trabalho. A automação reduzirá também as operações manuais e tornará o processo de produção mais eficiente e fiável.

Todo o processo de implementação da nova Panasonic PTH foi supervisionado por uma task force constituída por Davide Verna, Massimiliano Battisti, Domenico Pitorri e Andrea Manetta. A equipa supervisionou as várias fases do projeto, desde a avaliação das necessidades de produção até à seleção da solução tecnológica, passando pela instalação e comissionamento do sistema.

A colaboração entre os vários departamentos da empresa permitiu abordar os desafios técnicos e organizacionais associados à introdução da nova máquina, facilitando a coordenação entre os departamentos envolvidos e o ajuste do novo processo de produção.

A Panasonic PTH representa, assim, mais um passo em frente no percurso de inovação tecnológica da EMEC. Este investimento contribui para reforçar as competências internas, aumentar a automação e tornar a produção cada vez mais eficiente, com o objetivo de sustentar o crescimento da empresa e garantir que os clientes recebem produtos fiáveis e de alta qualidade.

Davide Verna
Gestor de Projeto

No dia 3 de julho, toda a equipa EMEC reuniu-se para a Festa de Verão 2026, o evento anual com que damos as boas-vindas ao verão e que coincide com uma data importante para a empresa: o dia em que foi fundada.

Já na sua terceira edição, a festa de verão para os colaboradores da EMEC tornou-se um momento muito aguardado — uma oportunidade para estarmos juntos fora do contexto do trabalho do dia a dia e, ao mesmo tempo, assinalar aquele 3 de julho de 1982, quando tudo começou.

Para receber os convidados, sentados nas 200 cadeiras, uma bolsa de praia com a marca EMEC, contendo um copo e um chapéu Panamá: pequenos detalhes que já definiam o tom da noite.

O evento abriu com a intervenção do Presidente Claudio Ciogli, que revisitou a história inicial da EMEC — desde as origens até ao presente — e refletiu sobre o percurso feito ao longo dos últimos 44 anos.

No dia 22 de maio de 2026, o La Foresta Golf Club, em Rieti, acolheu um dos eventos mais marcantes do ano para a comunidade EMEC: um evento de team building que reuniu mais de 200 pessoas, unidas por um objetivo comum: refletir sobre o valor da segurança através de uma experiência de aprendizagem envolvente e participativa, que rompeu com os formatos tradicionais.

Por detrás de cada feira, evento, peça de conteúdo ou projeto de comunicação bem-sucedido, há sempre algo que vai além da mera organização: a capacidade de construir relações, transmitir valor e criar experiências que deixam uma marca duradoura. Este é precisamente o fio condutor do percurso profissional da Chiara; há mais de trinta anos que está imersa no mundo da comunicação, com paixão, criatividade e espírito de iniciativa.

A sua inclinação já era evidente desde criança. Enquanto muitos se limitavam a brincar com bonecas, ela imaginava-se a apresentar o telejornal ou a realizar um filme. Organizar, contar histórias e envolver os outros: eram atividades que lhe saíam naturalmente. Este talento inato levou-a a tirar a licenciatura em Ciências da Comunicação no primeiro ano em que o curso foi disponibilizado na Universidade La Sapienza, em Roma, tornando-se a primeira licenciada desse departamento. O seu percurso académico foi enriquecido por encontros com professores de referência, como Oliviero Toscani e Maurizio Costanzo.

Na altura, porém, a função de um profissional de comunicação ainda estava pouco definida. Teve de inventar o seu próprio trabalho dia após dia, ganhando experiência e desenvolvendo competências em contexto real. Desde então, a Chiara trabalhou em diferentes contextos, em Itália e no estrangeiro, consolidando uma experiência sólida em comunicação e organização de eventos.

Um dos aspetos que mais a apaixona é a gestão de eventos: ver os participantes satisfeitos no final de um evento é, para ela, a melhor confirmação de um trabalho bem feito. Este resultado decorre da sua atenção ao detalhe, da sua capacidade de coordenar atividades complexas e da sua convicção de que cada evento é, antes de mais, uma oportunidade para as pessoas se reunirem.

O advento do digital e, sobretudo, a pandemia assinalaram um ponto de viragem significativo para o setor. Durante esses anos, a comunicação tornou-se uma ferramenta essencial para manter relações e assegurar a continuidade do negócio. A Chiara desempenhou um papel de destaque nesta transformação, apoiando-se nas competências que foi desenvolvendo ao longo de muitos anos de experiência.

Hoje, sente-se particularmente orgulhosa por poder contribuir para o crescimento da EMEC, uma empresa que considera uma referência local e que atua num setor de elevado valor: a gestão da água, um recurso precioso e cada vez mais estratégico para o futuro. Para a Chiara, esta experiência tem também um significado pessoal. Depois de ter trabalhado em muitas empresas diferentes, tem finalmente a oportunidade de colocar as suas competências ao serviço da região onde nasceu e cresceu.

O seu contributo para a equipa resulta, naturalmente, da sua experiência profissional, mas também de uma forte vontade de crescer em conjunto com a empresa. Gosta de interagir com colegas com competências técnicas diferentes das suas, pois encara cada colaboração como uma oportunidade de enriquecimento mútuo. Trabalho em equipa, partilha de ideias e concretização de objetivos comuns são elementos que considera essenciais para o sucesso de qualquer organização.

Fora do escritório, dedica-se a paixões que revelam muito do seu caráter. A fotografia ocupa um lugar especial na sua vida: foi uma das primeiras fotógrafas profissionais em Itália a realizar sessões de fotografia de parto na própria sala de partos, transformando momentos únicos em memórias para guardar para sempre. Também adora viajar e passar tempo de qualidade com as suas filhas, que são o centro do seu mundo.

E se pudesse escolher um superpoder? Não tem dúvidas: a teletransporte. É a ferramenta perfeita para alguém como ela, que vive da organização e da coordenação. Permitir-lhe-ia acompanhar a montagem de uma feira em Amesterdão, verificar poucos minutos depois a preparação de materiais para um evento em Rieti e, talvez, terminar o dia a jantar com uma das suas filhas. Afinal, esta resposta também diz muito sobre a Chiara: o seu desejo de estar presente, de criar ligações e de colocar sempre as pessoas no centro de tudo o que faz.

Roberta Bontempo
Gestora de RH