{"id":18312,"date":"2026-09-21T09:25:04","date_gmt":"2026-09-21T09:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/trial.emecpumps.org\/um-dia-para-crescermos-juntos\/"},"modified":"2026-10-01T08:52:52","modified_gmt":"2026-10-01T08:52:52","slug":"um-dia-para-crescermos-juntos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emecpumps.com\/pt-pt\/um-dia-para-crescermos-juntos\/","title":{"rendered":"Um Dia para Crescermos Juntos"},"content":{"rendered":"\t\t
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Um Dia para Crescermos Juntos: Seguran\u00e7a, Trabalho em Equipa, Consciencializa\u00e7\u00e3o<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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No dia 22 de maio de 2026, o La Foresta Golf Club, em Rieti, acolheu um dos eventos mais marcantes do ano para a comunidade EMEC: um evento de team building que reuniu mais de 200 pessoas, unidas por um objetivo comum: refletir sobre o valor da seguran\u00e7a atrav\u00e9s de uma experi\u00eancia de aprendizagem envolvente e participativa, que rompeu com os formatos tradicionais.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A iniciativa integrou-se num programa de forma\u00e7\u00e3o mais amplo, dividido em duas fases: um primeiro dia de atividades ao ar livre, com exerc\u00edcios experienciais e de grupo, seguido de uma sess\u00e3o na empresa dedicada a enquadrar e aprofundar os conceitos que emergiram durante a experi\u00eancia no terreno. Esta abordagem permitiu transformar a forma\u00e7\u00e3o num percurso concreto de aprendizagem e consciencializa\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Os participantes foram divididos em oito equipas, cada uma identificada por uma cor e um valor distintivo. Foi uma forma simples, mas eficaz, de refor\u00e7ar o sentido de perten\u00e7a, incentivar a colabora\u00e7\u00e3o e recordar a todos que a seguran\u00e7a \u2014 ainda antes de ser uma regra ou um procedimento \u2014 \u00e9 uma responsabilidade partilhada que nasce dos comportamentos do dia a dia.Ao longo do dia, as equipas participaram numa s\u00e9rie de atividades conduzidas por profissionais de seguran\u00e7a e forma\u00e7\u00e3o, concebidas para abordar o tema a partir de diferentes perspetivas: da condu\u00e7\u00e3o segura aos efeitos da fadiga e das distra\u00e7\u00f5es, da ergonomia \u00e0 gest\u00e3o do stress, da comunica\u00e7\u00e3o em emerg\u00eancia \u00e0 seguran\u00e7a comportamental e, ainda, \u00e0 liga\u00e7\u00e3o entre bem-estar, nutri\u00e7\u00e3o e desempenho no trabalho. Houve um fio condutor comum em todas estas experi\u00eancias: compreender como as escolhas individuais afetam n\u00e3o s\u00f3 a nossa pr\u00f3pria seguran\u00e7a, mas tamb\u00e9m a das pessoas que trabalham e vivem ao nosso lado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A componente pr\u00e1tica das atividades foi particularmente bem recebida. Atrav\u00e9s de simula\u00e7\u00f5es, exerc\u00edcios, debates e desafios de equipa, os participantes puderam vivenciar em primeira m\u00e3o como fatores como a aten\u00e7\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o, a perce\u00e7\u00e3o do risco e a colabora\u00e7\u00e3o s\u00e3o cruciais nas situa\u00e7\u00f5es do quotidiano. Assim, a aprendizagem tornou-se experi\u00eancia, e a experi\u00eancia transformou-se em consciencializa\u00e7\u00e3o.

A segunda fase do projeto, que decorreu mais tarde na empresa, permitiu aos participantes aplicar ao seu contexto real de trabalho o que tinham aprendido durante a sess\u00e3o ao ar livre. O contributo da psic\u00f3loga do trabalho Claudia Messeri, especializada em forma\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o sobre cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho, trouxe novas reflex\u00f5es sobre o papel das pessoas e dos seus comportamentos na preven\u00e7\u00e3o do risco.

Para al\u00e9m dos aspetos formativos, o evento de team building proporcionou uma oportunidade importante para colegas de diferentes fun\u00e7\u00f5es, localiza\u00e7\u00f5es e departamentos se reunirem. Partilhar desafios, trocar ideias, assumir responsabilidades e alcan\u00e7ar objetivos comuns refor\u00e7ou a rede de rela\u00e7\u00f5es que constitui um dos pontos fortes da nossa organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A seguran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 apenas um conjunto de regras a cumprir. \u00c9 uma cultura a construir todos os dias, com cuidado, responsabilidade e trabalho em equipa. O dia 22 de maio recordou-nos que aprender em conjunto significa crescer em conjunto e que o bem-estar das pessoas \u00e9 a base essencial para o sucesso da empresa.Por este motivo, o evento de team building dedicado \u00e0 seguran\u00e7a n\u00e3o foi apenas uma sess\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, mas uma express\u00e3o tang\u00edvel dos valores que orientam a EMEC: cuidado com as pessoas, responsabilidade, colabora\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua. Valores que, uma vez mais, tivemos a oportunidade de vivenciar em primeira m\u00e3o.Roberta Bontempo<\/strong>, HR Manager da<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Um dia fora do escrit\u00f3rio para nos conhecermos melhor, trocar ideias e refor\u00e7ar o esp\u00edrito de equipa atrav\u00e9s de atividades, colabora\u00e7\u00e3o e experi\u00eancias partilhadas.<\/p>\n","protected":false},"author":100001,"featured_media":18180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nUm Dia para Crescermos Juntos - EMEC<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emecpumps.com\/pt-pt\/um-dia-para-crescermos-juntos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Um Dia para Crescermos Juntos - 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