Manche Menschen kommen mit technischen Fähigkeiten ins Unternehmen, andere mit Branchenerfahrung, und wieder andere – zusätzlich zu all dem – mit einer natürlichen Begabung, Verbindungen zwischen Menschen, Ideen und Projekten zu schaffen. Das trifft ganz sicher auf Alessandro Carlaccini zu, der seit einigen Monaten Teil des EMEC-Teams ist und sich bereit erklärt hat, uns ein wenig über seinen beruflichen Werdegang und seine Leidenschaften zu erzählen.

Seine berufliche Laufbahn begann vor über fünfzehn Jahren im Bereich Kommunikation. Nach dem Abschluss seines Kommunikationsstudiums vertiefte Alessandro Themen rund um Marketing, digitale Medien und Strategien zur Nutzergewinnung und sammelte Erfahrungen in ganz unterschiedlichen Kontexten: Kommunikationsagenturen, öffentliche Organisationen, Genossenschaften und Verbände. Dieser vielfältige Werdegang hat es ihm ermöglicht, ein breites und umfassendes Verständnis der Welt der digitalen Kommunikation zu entwickeln.

Die Entscheidung, zu EMEC zu wechseln, wurde von mehreren Faktoren getragen. Zum einen der Wunsch, mich in einer neuen Branche herauszufordern; zum anderen der Wunsch, zum Wachstum eines dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Unternehmens beizutragen. Hinzu kommt aber auch eine persönlichere Motivation: die Nähe zu seinen Wurzeln. Wie er selbst erklärt, „Mich hat die Möglichkeit angesprochen, für ein Unternehmen in der Nähe meiner Heimatstadt zu arbeiten. Das war ein wichtiger Faktor für meine Entscheidung.“

Wenn wir ihn fragen, was er an seiner Arbeit am meisten schätzt, kommt die Antwort ohne Zögern: Kreativität. Doch das ist nicht alles. Alessandro legt großen Wert auf die Beziehungen, die er jeden Tag bei der Arbeit aufbaut, und auf die Möglichkeiten, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen auszutauschen.

„Ich schätze den Ideenaustausch während eines Projekts, weil er mir ermöglicht, kontinuierlich zu lernen. Mit Menschen aus verschiedenen Abteilungen zu arbeiten – von den eher technischen bis zu den eher administrativen – ist eine Chance für berufliches und persönliches Wachstum.“

Zu seinen Stärken zählt er sein Know-how in digitalen Tools, Webplattformen und Datenanalyse – Kompetenzen, die es ihm ermöglichen, Informationen und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Am deutlichsten wird in seinem Bericht jedoch sein Fokus auf Menschen und Zusammenarbeit.

Was ihn am EMEC-Umfeld am meisten beeindruckt, ist der herzliche Empfang und die Unkompliziertheit der zwischenmenschlichen Beziehungen. Ein weiterer Aspekt, den er als bedeutsam erachtet, ist die Präsenz vieler Kolleginnen und Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit: „Menschen zu finden, die seit vielen Jahren hier arbeiten, ist ein wichtiges Zeichen. Es bedeutet, dass das Unternehmen solide ist und dass sich – trotz der Schwierigkeiten, denen jede Organisation auf ihrem Weg begegnet – viele dafür entschieden haben zu bleiben.“

Außerhalb des Büros hat Alessandro viele Interessen. Er reist gern, entdeckt neue Orte, verbringt Zeit in der Natur, liest und widmet sich kulturellen Aktivitäten, insbesondere der Musik. Und mit einem Lächeln gesteht er einen kleinen beruflichen Widerspruch: „Obwohl ich direkt im Marketing arbeite, bin ich selbst ein Opfer davon: Ich falle oft auf Marketing-Gimmicks herein!“

Mit Blick nach vorn sieht sie ein noch stärkeres EMEC und eine stärker strukturierte Marketingabteilung, die das Wachstum des Unternehmens künftig noch besser unterstützen kann. Ihr persönliches Ziel ist es, Prozesse zu verschlanken und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen weiter zu fördern.

Und wenn Sie sich eine Superkraft aussuchen könnten? Ganz klar: „Ich würde mich gern klonen können, damit ich effektiver bin und alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen kann, wann immer sie es brauchen.“

Eine Antwort, die – wenn man darüber nachdenkt – seine Arbeitsweise sehr gut auf den Punkt bringt: mit Neugier, Teamgeist und der Überzeugung, dass die besten Ergebnisse immer aus der Fähigkeit entstehen, Beziehungen aufzubauen und gemeinsam zu arbeiten.

Roberta Bontempo

HR Manager