Certaines personnes rejoignent l’entreprise avec des compétences techniques, d’autres avec une expérience sectorielle, et d’autres encore — en plus de tout cela — avec une capacité naturelle à créer des liens entre les personnes, les idées et les projets. C’est certainement le cas d’Alessandro Carlaccini, qui fait partie de l’équipe EMEC depuis plusieurs mois maintenant et qui a accepté de nous parler de son parcours professionnel et de ses passions.

Sa carrière professionnelle a débuté il y a plus de quinze ans dans le domaine de la communication. Après avoir terminé ses études en communication, Alessandro a approfondi les thématiques liées au marketing, aux médias numériques et aux stratégies d’acquisition d’utilisateurs, acquérant une expérience dans des contextes très variés : agences de communication, organisations publiques, coopératives et associations. Ce parcours diversifié lui a permis de développer une compréhension large et globale du monde de la communication digitale.

La décision de rejoindre EMEC a été motivée par plusieurs facteurs. D’une part, le désir de se confronter à un nouveau secteur ; d’autre part, la volonté de contribuer à la croissance d’une entreprise dynamique et en constante évolution. Mais il existe également une motivation plus personnelle : rester proche de ses racines. Comme il l’explique lui-même, « J’ai été attiré par l’opportunité de travailler pour une entreprise proche de ma ville natale. Cela a été un facteur important dans ma décision. »

Lorsque nous lui demandons ce qu’il apprécie le plus dans son travail, sa réponse vient sans hésitation : la créativité. Mais ce n’est pas tout. Alessandro accorde une grande importance aux relations qu’il construit chaque jour au travail et aux opportunités d’échanger des idées avec des collègues de différents domaines.

« J’apprécie l’échange d’idées au cours d’un projet car cela me permet d’apprendre en permanence. Travailler avec des personnes de différents départements — des plus techniques aux plus administratifs — est une opportunité de croissance professionnelle et personnelle. »

Parmi ses points forts, il souligne sa connaissance des outils numériques, des plateformes web et de l’analyse de données — des compétences qui lui permettent de transformer les informations et les insights en actions concrètes. Cependant, ce qui ressort le plus clairement de son témoignage, c’est son attention portée aux personnes et à la collaboration.

Ce qui le frappe le plus dans l’environnement EMEC, c’est l’accueil chaleureux et la simplicité des relations interpersonnelles. Un autre aspect qu’il considère comme significatif est la présence de nombreux collègues ayant une longue ancienneté dans l’entreprise : « Trouver des personnes qui travaillent ici depuis de nombreuses années est un signe important. Cela signifie que l’entreprise est solide et que, malgré les difficultés que toute organisation rencontre en chemin, de nombreuses personnes ont choisi de rester. »

En dehors du bureau, Alessandro a de nombreux centres d’intérêt. Il aime voyager, explorer de nouveaux lieux, passer du temps dans la nature, lire et participer à des activités culturelles, en particulier la musique. Et avec le sourire, il admet une petite contradiction professionnelle : « Même si je travaille directement dans le marketing, j’en suis victime : je tombe souvent dans le panneau des astuces commerciales ! »

En regardant vers l’avenir, il envisage un EMEC encore plus fort et un département marketing plus structuré, capable d’apporter un soutien toujours meilleur à la croissance de l’entreprise. Son objectif personnel est de contribuer à rationaliser les processus et à favoriser davantage la collaboration entre les différents départements.

Et s’il pouvait choisir un super-pouvoir ? Sans hésitation : « J’aimerais pouvoir me cloner, afin d’être plus efficace et de soutenir tous mes collègues chaque fois qu’ils en ont besoin. »

Une réponse qui, à bien y réfléchir, reflète vraiment son approche du travail : avec curiosité, un esprit collaboratif et la conviction que les meilleurs résultats proviennent toujours de la capacité à tisser des relations et à travailler ensemble.

Roberta Bontempo

Responsable des Ressources Humaines