Una giornata per crescere insieme: sicurezza, lavoro di squadra, consapevolezza
Il 22 maggio 2026, il Golf Club La Foresta di Rieti ha ospitato uno degli eventi più significativi dell’anno per la comunità EMEC: un evento di team building che ha riunito oltre 200 persone, unite da un obiettivo comune: riflettere sul valore della sicurezza attraverso un’esperienza di apprendimento coinvolgente e partecipativa che ha rotto con i formati tradizionali.
L’iniziativa faceva parte di un programma di formazione più ampio diviso in due fasi: una giornata iniziale di attività all’aperto, con esercizi esperienziali e di gruppo, seguita da una sessione in azienda dedicata a contestualizzare e approfondire i concetti emersi durante l’esperienza sul campo. Questo approccio ha permesso di trasformare la formazione in un percorso concreto di apprendimento e consapevolezza.
I partecipanti sono stati divisi in otto squadre, ognuna identificata da un colore e da un valore distintivo. È stato un modo semplice ma efficace per rafforzare il senso di appartenenza, incoraggiare la collaborazione e ricordare a tutti che la sicurezza — ancor prima di essere una regola o una procedura — è una responsabilità condivisa che nasce dai comportamenti quotidiani.
Durante la giornata, i team hanno partecipato a una serie di attività guidate da professionisti della sicurezza e della formazione, pensate per affrontare l’argomento da diverse prospettive: dalla guida sicura agli effetti della fatica e delle distrazioni, dall’ergonomia alla gestione dello stress, dalla comunicazione di emergenza alla sicurezza comportamentale, fino al legame tra benessere, alimentazione e prestazioni lavorative. C’era un unico filo conduttore in tutte queste esperienze: capire come le scelte individuali influenzino non solo la nostra sicurezza, ma anche quella delle persone che lavorano e vivono accanto a noi.
La natura pratica delle attività è stata particolarmente apprezzata. Attraverso simulazioni, esercizi, discussioni e sfide di squadra, i partecipanti hanno potuto sperimentare in prima persona come fattori quali l’attenzione, la comunicazione, la percezione del rischio e la collaborazione siano cruciali nelle situazioni quotidiane. In questo modo, l’apprendimento è diventato esperienza e l’esperienza si è trasformata in consapevolezza.
La seconda fase del progetto, svoltasi successivamente in azienda, ha permesso ai partecipanti di applicare quanto appreso durante la sessione all’aperto al loro effettivo ambiente di lavoro. Il contributo della psicologa del lavoro Claudia Messeri, specializzata in formazione e orientamento sulla cultura della sicurezza sul lavoro, ha offerto ulteriori spunti di riflessione sul ruolo delle persone e dei loro comportamenti nella prevenzione dei rischi.
Oltre agli aspetti formativi, l’evento di team building ha rappresentato un’importante opportunità di incontro per colleghi di diverse funzioni, sedi e reparti. Condividere sfide, scambiare idee, mettersi in gioco e raggiungere obiettivi comuni ha rafforzato la rete di relazioni che è uno dei punti di forza della nostra organizzazione.
La sicurezza non è solo un insieme di regole da seguire. È una cultura da costruire ogni giorno, attraverso la cura, la responsabilità e il lavoro di squadra. Il 22 maggio ci ha ricordato che imparare insieme significa crescere insieme, e che il benessere delle persone è la base essenziale per il successo dell’azienda.
Per questo motivo, l’evento di team building focalizzato sulla sicurezza non è stato solo una sessione di formazione, ma un’espressione tangibile dei valori che guidano EMEC: cura per le persone, responsabilità, collaborazione e miglioramento continuo. Valori che, ancora una volta, abbiamo avuto l’opportunità di vivere in prima persona.
Roberta Bontempo, HR Manager presso