Es gibt diejenigen, die technische Kompetenzen in das Unternehmen einbringen, andere, die Branchenerfahrung mitbringen, und wieder andere, die darüber hinaus eine natürliche Begabung dafür besitzen, Verbindungen zwischen Menschen, Ideen und Projekten herzustellen. Dies trifft auf Alessandro Carlaccini zu, der seit einigen Monaten zum EMEC-Team gehört und sich bereit erklärt hat, uns etwas über seinen Werdegang und seine Leidenschaften zu erzählen.
Seine berufliche Laufbahn begann vor über fünfzehn Jahren in der Kommunikationsbranche. Nach seinem Kommunikationsstudium vertiefte Alessandro seine Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Digitalmarketing und Strategien zur Nutzerakquise und sammelte Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Umfeldern: Kommunikationsagenturen, öffentliche Einrichtungen, Genossenschaften und Vereine. Ein abwechslungsreicher Werdegang, der es ihm ermöglichte, eine umfassende und bereichsübergreifende Sichtweise auf die Welt der digitalen Kommunikation zu entwickeln.
Die Entscheidung, bei EMEC einzusteigen, wurde durch verschiedene Faktoren motiviert. Einerseits der Wunsch, sich in einer neuen Branche zu beweisen, andererseits der Wunsch, zum Wachstum eines dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Unternehmens beizutragen. Doch es gibt auch einen persönlicheren Grund: die Nähe zu den eigenen Wurzeln. Wie er selbst berichtet: „Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das in der Nähe meiner Heimat liegt, hat mich gereizt. Das war ein wichtiger Faktor bei meiner Entscheidung.“
Wenn wir ihn fragen, was er an seiner Arbeit am meisten schätzt, kommt die Antwort ohne zu zögern: die Kreativität. Doch nicht nur das. Alessandro misst den Beziehungen, die sich täglich im Unternehmen entwickeln, sowie den Gelegenheiten zum Austausch mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen großen Wert bei.
„Ich schätze den Austausch während eines Projekts, da er mir ermöglicht, ständig dazuzulernen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen – von den eher technischen bis hin zu den eher administrativen Bereichen – ist eine Chance für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.“
Zu seinen Stärken zählt er seine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools, Webplattformen und der Datenanalyse – Kompetenzen, die es ihm ermöglichen, Informationen und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Was jedoch aus seinen Ausführungen am deutlichsten hervorgeht, ist seine Aufmerksamkeit für die Menschen und die Zusammenarbeit.
Am EMEC-Umfeld beeindrucken ihn vor allem die Herzlichkeit und die Unkompliziertheit der zwischenmenschlichen Beziehungen. Ein weiterer Aspekt, den er für bedeutsam hält, ist die große Zahl an Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit: „Menschen zu finden, die schon seit vielen Jahren hier arbeiten, ist ein wichtiges Zeichen. Es bedeutet, dass das Unternehmen solide ist und dass sich viele Menschen trotz der Schwierigkeiten, denen jedes Unternehmen auf seinem Weg begegnet, dafür entschieden haben, zu bleiben.“
Außerhalb des Büros geht Alessandro zahlreichen Interessen nach. Er liebt es, zu reisen, neue Welten zu entdecken, in der Natur zu sein, zu lesen und sich kulturellen Aktivitäten zu widmen, insbesondere der Musik. Und mit einem Lächeln gesteht er einen kleinen beruflichen Widerspruch ein: „Auch wenn ich direkt im Marketing arbeite, bin ich selbst ein Opfer davon: Oft falle ich auf leere Versprechungen herein!“
Mit Blick auf die Zukunft stellt er sich ein noch stärkeres Unternehmen EMEC und eine besser strukturierte Marketingabteilung vor, die das Unternehmenswachstum immer besser unterstützen kann. Sein persönliches Ziel ist es, dazu beizutragen, die Abläufe reibungsloser zu gestalten und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen weiter zu fördern.
Und wenn Sie sich eine Superkraft aussuchen könnten? Da gibt es keinen Zweifel: „Ich würde mich gerne vervielfachen können, um effektiver zu arbeiten und allen Kollegen bei Bedarf zur Seite zu stehen.“
Eine Antwort, die im Grunde genommen sehr gut verdeutlicht, wie er seine Arbeit lebt: mit Neugier, Teamgeist und der Überzeugung, dass die besten Ergebnisse stets aus der Fähigkeit entstehen, Beziehungen aufzubauen und zusammenzuarbeiten.
Roberta Bontempo
Personalmanager
